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Tipi di Contratto

Principali tipologie contrattuali applicabili al rapporto di lavoro

Tipi di Contratto

UNIMPIEGO CONFINDUSTRIA presenta in questa sezione le principali tipologie contrattuali previste nell’attuale panorama giuslavoristico.

TIPOLOGIE CONTRATTUALI

 

Oltre a quelle descritte, il mercato del lavoro offre altre soluzioni contrattuali fra le quali ricordiamo: 

  • LAVORO A TEMPO PARZIALE ((D.Lgs. 81/2015, artt. 4 - 12)
  • LAVORO INTERMITTENTE, anche denominato LAVORO A CHIAMATA o JOB ON CALL (D.Lgs. 81/2015, artt. 13 - 18);
  • TIROCINI (L 92/2012, artt. 34 – 36);
  • LAVORO OCCASIONALE ACCESSORIO (c.d. “PrestO" o "Libretto Famiglia", introdotti dal D.L. 50/2017 convertito in Legge 96/2017);
  • LAVORO AUTONOMO OCCASIONALE (art. 2222 cod. civ.).
  • COLLABORAZIONI COORDINATE E CONTINUATIVE (c.d. CO.CO.CO.) (art. 409 n.3 cod. proc. civ.)

 

Si ricorda che Unimpiego Confidustria, ente autorizzato all’intermediazione e accreditato ai Servizi al Lavoro, in qualità di promotore di stage sostiene le imprese e realizza tirocini extracurriculari secondo le normative Regionali vigenti, ulteriori informazioni su:

https://www.unimpiego.it/per_le_aziende/attivazione_stage