la persona inserita si occuperà di amministrazione del personale, in affiancamento alla società che elabora i cedolini, della gestione di dipendenti e turni. Inoltre, seguirà ricerca e selezione, formazione, assessment, incentivi, politiche retributive e piani di carriera.
Sono richiesti: diploma o laurea, esperienza maturata in ruolo analogo, gradita se all’interno di imprese manifatturiere o comunque in società strutturate. Tuttavia, sono valutabili candidati/e con esperienza nella gestione e sviluppo del personale, con un buon potenziale di crescita.
Completa il profilo: buona conoscenza del Pacchetto Office.
Gradito inglese a buon livello.
Inquadramento e retribuzione saranno commisurati alle capacità ed esperienze. Valutabile un inserimento part time o full time.