La risorsa, rispondendo direttamente alla direzione aziendale, verrà inserita nell’area Operations ed avrà la responsabilità di guidare e sviluppare la funzione Acquisti, assicurando l’approvvigionamento efficiente di materiali e servizi strategici a supporto della produzione.

Avrà le seguenti responsabilità:
Strategia e Politiche di Acquisto:
- Sviluppare e implementare politiche e strategie di acquisto allineate agli obiettivi aziendali (es. riduzione costi, miglioramento qualità, tempi di consegna);
- Analizzare il fabbisogno aziendale (in collaborazione con Produzione e Logistica) e pianificare gli approvvigionamenti a breve, medio e lungo termine;
- Gestire il budget di spesa per le materie prime, monitorando costantemente gli scostamenti e identificando opportunità di risparmio;
- Garantire che tutte le attività di acquisto siano conformi alle normative vigenti, alle politiche aziendali e agli standard di qualità.

Gestione dei Fornitori:
- Promuovere attività di scouting e qualificazione di nuovi fornitori, anche internazionali, al fine di ridurre i rischi della supply chain e aumentare la competitività aziendale.;
Collaborazione con il dipartimento qualità per la stesura di capitolati e supplier agreement;
- Supporta la fase di sviluppo prodotto insieme a R&D nella definizione del modello di supply chain (fornitore o terzista), MOQ, LT, prezzi;
- Condurre trattative contrattuali e commerciali con i fornitori (prezzi, termini di pagamento, termini di consegna, contratti quadro);
- Monitorare e valutare continuamente le performance dei fornitori in base a criteri chiave (qualità, puntualità delle consegne, flessibilità), adottando azioni correttive quando necessario (Vendor rating).

Gestione dei Materiali e dello Stock di Materie Prime:
- Definire e applicare politiche di gestione ed efficientamento degli stock per le materie prime (es. livelli di scorta di sicurezza, lotti minimi di riordino, analisi ABC);
- Identificare e ottimizzare la gestione delle scorte di materiali;
- Risponde della rotazione e del valore di magazzino per le materie d’acquisto e promuove azioni di miglioramento.

Coordinamento e Processi Interni:
- Guidare e formare il team di procurement, assegnando le responsabilità e monitorando le performance individuali. Identifica la necessità di nuovo personale/competenze, richiede l’assunzione o lo sviluppo di piani formativi;
- Coordinamento Interfunzionale con: pianificazione, per comprendere il piano produttivo; con Ufficio tecnico e Qualità per i requisiti tecnici dei materiali, con la logistica per requisiti di pallettizzazione e coordinare i tempi e i metodi di ricezione e stoccaggio della merce, con l’amministrazione/finanza: per la gestione delle fatture e dei pagamenti ai fornitori, per il valore di magazzino;
- Implementare azioni di miglioramento continuo e efficientamento nei processi di acquisto e magazzino;
- Misurare e analizzare i KPI relativi agli acquisti e allo stock (es. Stock Rotation Index, On-Time Delivery del fornitore, Cost Saving realizzato, …).

Requisiti:
- Laurea in Ingegneria Gestionale, Ingegneria Industriale, Economia o discipline affini (saranno valutati positivamente anche candidati con diploma tecnico e consolidata esperienza manageriale maturata nel ruolo in contesti manifatturieri strutturati);
- Ottima conoscenza dell’inglese;
- Conoscenza di sistemi gestionali ERP, Outlook, Office;
- Esperienza consolidata di almeno 5/7 anni in ruoli di responsabilità nell’ambito acquisti/procurement in contesti manifatturieri strutturati;
- Gradita la provenienza da aziende operanti nei settori biomedicale, medical device, converting, packaging tecnico, materiali adesivi, plastici o comparti affini.

Completano il profilo:
- Leadership e capacità di guidare team e processi interfunzionali;
- Intraprendenza, autonomia decisionale e capacità di operare in contesti dinamici;
- Capacità comunicative e relazionali efficaci;
- Intraprendenza, autonomia decisionale e capacità di operare in contesti dinamici;
- Ottime capacità organizzative e di gestione delle priorità.

Si offre:
- Contratto a tempo indeterminato con retribuzione commisurata all’esperienza;
- Ambiente di lavoro dinamico e innovativo in un'azienda leader nel settore delle medicazioni avanzate;
- Opportunità di crescita professionale e formazione continua;
- Contratto a tempo indeterminato con retribuzione commisurata all'esperienza;
- Flessibilità oraria.

Sede di lavoro: Calderara di Reno (BO).