La risorsa seguirà la gestione e lo sviluppo del personale, in particolare seguirà attività di recruiting, selezione, formazione, valutazione prestazioni, analisi di clima, budgeting ed amministrazione del personale. Inoltre, in stretta collaborazione con la Holding, curerà le relazioni sindacali e industriali. Sono richieste: formazione di tipo economico-umanistico, almeno cinque anni di esperienza nel ruolo all’interno di contesti multinazionali ed internazionali, preferibilmente del settore impiantistico e buona conoscenza della lingua inglese. Inquadramento e retribuzione saranno commisurati alle effettive capacità e competenze.