La persona inserita risponderà alla direzione generale e si occuperà di gestione e sviluppo del personale. In particolare seguirà assunzioni, ricerca e selezione, formazione, politiche retributive e piani di carriera, budget e gestione relazioni industriali. Si richiedono: laurea in ambito giuridico, umanistico o economico ed esperienza maturata in ruolo analogo. E’ gradita la conoscenza della lingua inglese. Inquadramento e retribuzione saranno commisurati alle effettive esperienze e capacità.