La risorsa avrà il compito di analizzare i fabbisogni formativi delle aziende clienti, progettando percorsi formativi ed individuando linee di finanziamento più adatte. Si richiede laurea ad indirizzo umanistico o sociale, esperienza nel ruolo presso aziende, società o enti di formazione di minimo 3 anni, con particolare riferimento alla rilevazione dei fabbisogni e alla progettazione piani formativi, conoscenza di strumenti e processi per la verifica e il monitoraggio delle attività, capacità di organizzazione del lavoro secondo priorità e tempistiche, abitudine al lavoro in team, propensione al problem solving, familiarità con la lingua inglese.