Il/la candidato/a ideale ha maturato un'esperienza pregressa nella mansione in aziende strutturate, studi di consulenza o agenzie interinali, garantisce il corretto espletamento delle attività amministrative e della gestione del personale (rilevazione presenze, contrattualistica assunzione/proroghe/cessazione, assenze, malattie, infortuni, presenze, formazione, attivazione stage e apprendistati), gestisce i rapporti con i consulenti esterni, supporta l'attività di ricerca e selezione del personale osservando la normativa e le regole aziendali, verifica la corretta preparazione dei flussi e cedolini, supporta il Responsabile nella gestione delle relazioni sindacali. Si richiede: laurea ad indirizzo economico o umanistico, esperienza nella mansione, doti relazionali e comunicative, predisposizione al lavoro in team e per obiettivi, capacità di ascolto e di analisi, flessibilità oraria, ottima gestione del tempo e dello stress.