che, riferendo all’HR Manager, si occupi della gestione dei processi di ricerca, selezione e sviluppo delle risorse umane. In particolare si occuperà di: • Identificazione delle necessità di recruiting, redazione delle job description e pubblicazione delle relative inserzioni • Colloqui con i candidati, elaborazione e restituzione di feedback, mappatura dei KPI di selezione • Elaborazione di report di funzione • Inserimento e onboarding delle nuove risorse • Organizzazione della formazione interna ed esterna, condividendo con i Manager di funzione gli obiettivi formativi e gestendo i fornitori • Implementazione e miglioramento delle procedure e delle policies aziendali già in essere, legate alla funzione Risorse Umane • Supporto all’HR manager nella definizione delle politiche retributive e dei benefit così come del budgeting e controllo dei costi • Sorveglianza sanitaria, interfacciandosi con il medico competente • Novità normative e relativo adeguamento aziendale (CCNL, GDPR etc.). REQUISITI RICHIESTI: • Laurea in materie economico-giuridiche • Sarà titolo preferenziale aver frequentato corsi di formazione o specializzazione in ambito HR • Buon inglese • Dimestichezza con gli strumenti informatici, in particolare Infinity di Zucchetti • Pregressa esperienza nella mansione, maturata preferibilmente in aziende strutturate e modernamente organizzate • Completano il profilo ideale ottime doti relazionali, spirito di collaborazione, forte motivazione e propensione al miglioramento continuo. CONTRATTO: Inquadramento a tempo indeterminato nel CCNL metalmeccanico, in ambiente di lavoro sfidante e stimolante. Sede di lavoro: nei pressi di Olgiate Comasco.