La risorsa verrà inserita nel reparto HR e sarà di supporto al team nelle seguenti attività:
- Gestione rapporti di lavoro: predisposizione lettera di assunzione, monitoraggio scadenze contratti, periodi di prova
- Comunicazioni UNILAV: assunzioni, proroghe, trasformazioni, dimissioni
- Rapporti con enti previdenziali e assicurativi quali INPS e INAIL (apertura sedi operative, PAT…)
- Caricamento anagrafiche dipendenti
- Controllo presenze e cedolini paga
- Predisposizione documentazione per cessioni del quinto
- Rapporti con agenzie interinali: selezioni, verifica dei contratti di somministrazione e verifica dei fogli ore
- Verifica iscritti per versamento fondo sanitario integrativo e verifica iscritti fondi di previdenza
- F24: predisposizione file con conti per registrazioni per ufficio amministrativo
- Formazione continua sulla normativa giuslavoristica
- Comunicazioni annuali: denuncia infortuni e prospetto informativo disabili
- monitoraggio sorveglianza sanitaria e corsi di formazione obbligatori e non obbligatori
Si richiede adeguata formazione, preferibilmente universitaria ed esperienza di 2 anni nelle attività richieste.
Completa il profilo ottima abilità nell’utilizzo di strumenti informatici.
Si offre un contratto a tempo determinato della durata di 1 anno.
Sede di lavoro: Ravarino (MO).