La risorsa si occuperà di gestire e coordinare le attività del servizio di prevenzione e protezione tramite la definizione e implementazione delle politiche e dei piani di sicurezza con il fine di garantire un ambiente sicuro ed ergonomico ai dipendenti dell’azienda nel rispetto della normativa vigente e del Codice Etico aziendale. In particolare, si occuperà di:
 Definire e tenere aggiornato il documento di valutazione dei rischi collaborando con i Direttori di Stabilimento, la Direzione Risorse Umane, il Medico Competente nelle analisi dei processi lavorativi e delle attività;
 Mantenere costanti rapporti con i Rappresentanti dei Lavoratori per la Sicurezza per monitorare e migliorare il sistema sicurezza anche tramite la valutazione delle indicazioni emergenti dalla gestione dei “near miss”;
 Elaborare le procedure di sicurezza alle quali attenersi;
 Informare e formare i lavoratori in merito alle tematiche di sicurezza con particolare riferimento ai rischi presenti, alle misure di prevenzione adottate, alle procedure da eseguire in caso di incidente e/o di emergenza;
 Monitorare il livello di consapevolezza dei dipendenti alle tematiche di prevenzione;
 Pianificare le visite mediche periodiche, la formazione obbligatoria in materia di sicurezza, organizzare ulteriori specifici interventi formativi, gestire e conservare la documentazione;
 Coordinarsi con gli altri RSPP del Gruppo per garantire un approccio omogeneo, integrato e collaborativo alle problematiche di Sicurezza;
 Sostenere gli audit richiesti dai clienti, dagli enti certificatori e dall’Organismo di Vigilanza;
 Interfacciare i rappresentanti degli enti esterni in caso di ispezione;
 Partecipare alla gestione della sicurezza fisica dei diversi plant industriali del Gruppo.
Si richiede laurea in materie tecnico-ingegneristiche e significativa esperienza nel ruolo maturata in realtà produttive di medio/grandi dimensioni.