che, in qualità di responsabile del reparto lavorazioni meccaniche, operi riportando direttamente alla Direzione Generale ed interfacciandosi con la Direzione Commerciale oltre che trasversalmente con le altre prime linee aziendali. In particolare la risorsa, con il supporto del capo officina, si occuperà di: progettare, definire, coordinare e verificare i cicli delle lavorazioni di prodotti destinati a vari settori industriali, su centri di lavoro automatizzati e con torni/frese a controllo numerico; organizzare e pianificare il rapporto fra estrusione e lavorazioni meccaniche, stabilendo anche quando affidare parte delle lavorazioni ad aziende terziste, di cui monitorerà la corretta e tempestiva esecuzione dei lavori ordinati. La risorsa prescelta sarà dunque responsabile dell’evasione delle commesse relative alle lavorazioni meccaniche nel rispetto dei tempi prefissati, dalla preventivazione alla consuntivazione finale delle diverse lavorazioni e si relazionerà esternamente con gli uffici tecnici della clientela e internamente con la direzione amministrativa e commerciale per le opportune analisi e verifiche dei costi industriali delle singole lavorazioni meccaniche, necessarie a determinare corretti listini di vendita dei prodotti lavorati. Il ruolo prevede la convinta e proattiva partecipazione alle valutazioni strategiche aziendali al fine di pianificare ed implementare eventuali azioni di miglioramento dei processi. REQUISITI RICHIESTI: • Laurea in Ingegneria gestionale • Conoscenza della meccanica e capacità di lettura del disegno meccanico • Dimestichezza nell'utilizzo di Software dedicati come ad esempio il CAD tridimensionale • Significativa esperienza nel ruolo, in contesti strutturati; sarà titolo preferenziale la provenienza dal settore metalmeccanico • Buona leadership e capacità di gestione di un team di collaboratori • La risorsa ideale sarà determinata ma flessibile ed a suo agio nell’interfacciarsi con tutti i livelli gerarchici aziendali • Completano il profilo ricercato l’essere open minded e possedere capacità organizzative e di problem solving. CONTRATTO: Inquadramento nel CCNL metalmeccanico a tempo indeterminato come quadro; la retribuzione sarà commisurata alle effettive esperienze e capacità.