per il reparto amministrativo che al contempo svolga le funzioni di responsabile del personale; coordinando le risorse delle suddette funzioni e, ove necessario, condividendone in parte l’operato amministrativo, burocratico e gestionale, creerà le condizioni per il miglioramento delle performances aziendali, al fine di assicurare una futura più efficace gestione aziendale. In particolare il Manager prescelto definirà nuovi programmi basati sulle intenzioni e indicazioni del consiglio di amministrazione e ridefinirà i diversi processi funzionali interni in modo da ottimizzare la sinergia operativa fra reparti, analizzandone e accertandone quotidianamente la corretta attuazione, anche mediante periodici momenti di verifica. REQUISITI RICHIESTI: Diploma o laurea ad indirizzo economico. È indispensabile una consolidata esperienza, pluridecennale, maturata in posizione analoga ed in aziende mediamente strutturate. La risorsa ideale, determinata ed al contempo flessibile, possiede autorevolezza, capacità negoziali e di persuasione e nutre uno spiccato interesse per la gestione delle risorse umane. CONTRATTO: Libero professionale e/o da definirsi in sede di colloquio. Sede di lavoro: lago di Como.