persona motivata, dinamica e pragmatica da inserire all’interno del team HR in grado di condurre in autonomia attività strategiche della gestione delle risorse e di recruitment della società. ll candidato sarà responsabile delle attività di ricerca e selezione seguendo il processo di inserimento a 360° dalla definizione del profilo fino all’inserimento, dovrà supportare nell’Identificare, proporre e attuare politiche di inserimento delle risorse in linea con il budget aziendale e in accordo con Responsabile HR, dovrà monitorare il processo di valutazione e rewarding delle performance delle risorse, gestire le attività di Employer Branding sul territorio, supportare l’organizzazione di corsi di formazione rivolti alle diverse popolazioni aziendali, dovrà essere di supporto nella definizione ed implementazione del piano formativo dei collaboratori in linea con gli obiettivi della People Strategy. Si richiede buon ascolto e gestione operativa dei bisogni degli operatori, esperienza nell’ambito delle Risorse Umane, maturata in contesti strutturati, ottime capacità relazionali, di gestione dello stress ed empatia, ottime capacità organizzative, capacità di lavorare in team, ottimo utilizzo di excel, Inglese preferibilmente fluente. Sarà requisito preferenziale la laurea magistrale in psicologia, costituiranno titoli richiesti master e/o corsi di approfondimento specifici in tema di risorse umane, si offre possibilità di crescita