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Importante gruppo industriale del settore automotive con sede a Vignola (MO), per ampliamento organico, ricerca

GLOBAL HUMAN RESOURCES MANAGER

La risorsa risponderà direttamente alla direzione e avrà la responsabilità di supportare il CEO ed il senior management della Società nella progettazione organizzativa dei ruoli e delle strutture a livello Corporate.

Assicurerà la copertura delle nuove posizioni nella struttura organizzativa e/o la sostituzione di quelle già esistenti, tramite l’individuazione di senior, middle management e professionals con professionalità e competenze idonee a sostenere la crescita aziendale.

Curerà l’armonizzazione delle politiche e delle procedure delle Risorse Umane del Gruppo (reclutamento, formazione e sviluppo, rewarding, etc…), in funzione dell’allineamento valoriale coerente con la “vision” di Gruppo e nell'ottica di perseguire una sempre maggiore integrazione tra le diverse società che lo compongono.

In particolare, avrà l'obiettivo di:
• Assicurare, in coordinamento con il CEO, la revisione organizzativa del gruppo;
• Garantire la copertura delle posizioni approvate a budget con profili professionali coerenti con le esigenze dell’azienda, nel corretto trade-off costi/benefici;
• Collaborare con i colleghi del Management Team nella gestione delle problematiche relative alla gestione delle risorse umane;
• Collaborare con il CEO e con il CFO nella definizione di un piano di incentivazione per il Senoir Management collegato ai risultati, attraverso l’attivazione di sistemi di valutazione MBO e Performance management da estendere a livello global;
• Garantire l’aggiornamento degli organigrammi di gruppo e delle relative Job description, per quanto riguarda il First Line management;
• Curare la rilevazione dei fabbisogni formativi, pianificando l’erogazione dei relativi interventi di formazione manageriale, funzionale e tecnica;
• Studiare, interpretare ed applicare le norme contrattuali e di legge che regolano i rapporti di lavoro nell’ambito del gruppo, ivi inclusa la gestione delle eventuali controversie, anche in sede giudiziale;
• Attivare e gestire il network di rapporti con le università del territorio, per garantire le potenziali pipe-line di candidati neolaureati;
• Curare i rapporti con le associazioni di rappresentanza datoriali e con altri fornitori di servizi a valore aggiunto, quali ad es. le società di head hunting;
• Rappresentare, su mandato del CEO, la Società nei rapporti con gli Enti locali.

Requisiti:
• Laurea ad indirizzo economico/umanistico o similari;
• Inglese avanzato;
• Microsoft Suite (Excel, Word, Project); Zucchetti.
• Esperienza nel ruolo di Hr Manager almeno 5 anni, maturata in contesti internazionali preferibilmente del settore automotive, con responsabilità nella gestione di più plant a livello global.

Completano il profilo:
• Ottime capacità comunicative;
• Capacità di lavorare sotto pressione e multitasking;
• Motivazione a lavorare in un'azienda in rapida evoluzione.

Richiesta a disponibilità a trasferte presso gli altri stabilimenti del gruppo, in Italia e all’Estero.

Si offre retribuzione e livello di inquadramento in linea con le reali capacità della risorsa.

Sede di lavoro: Vignola (MO).
rif. 65315-MO

Gli interessati/e (L. 903/77, D.Lgs 198/2006, D.Lgs 215/2003 e D.Lgs 216/2003), previa consultazione delle comunicazioni inerenti la privacy (Regolamento UE 2016/679), possono rispondere a questo annuncio:

  • tramite l'apposito pulsante "Invia il curriculum" posto qui sotto;

  • inviando il proprio curriculum a Unimpiego Confindustria - sede di Modena - tramite posta elettronica (modena@unimpiego.it), riportando nell'oggetto del messaggio il numero di riferimento.

  • Se sei già registrato effettua il LOGIN e invia la candidatura.
    In alternativa inserisci il tuo CV nella banca dati di UNIMPIEGO CONFINDUSTRIA.

    Se non vuoi registrarti ma vuoi rispondere all'annuncio compila il seguente form