La risorsa sarà a diretto riporto del Responsabile della funzione e svolgerà tutte le attività ordinarie e straordinarie assegnate rispettando i tempi ed i requisiti interni di sistema.

Dopo un periodo di adeguato affiancamento, la risorsa si occuperà in autonomia di:
• Rilascio del benestare iniziale per la produzione, a conferma della correttezza del set-up;
• Rilascio del benestare intermedio e finale per poi immagazzinare e spedire i prodotti;
• Redazione della documentazione finale da inviare ai Clienti (certificati dimensionali, di materia prima, certificati di trattamenti e rivestimenti);
• Redazione della documentazione necessaria per l’omologazione del prodotto (PPAP);
• Gestione delle Non Conformità;
• Verifica della taratura degli strumenti assegnati con conferme metrologiche;
• Validazione di materie prime “speciali”;
• Creazione ed utilizzo di piani di controllo in PMAR, di progetti su LED2D e di check sheet per la registrazione dati in autocontrollo;
• Conduzione di auditi interni nei reparti produttivi ed in magazzino;
• Esecuzione di test ciclici per verificare la vita a fatica dei componenti e redigere report;
• Redazione e compilazione di studi statistici su SPC e MSA;
• Supporto tecnico ai reparti produttivi;
• Partecipazione a riunioni con il team di qualità.

L’azienda desidera entrare in contatto con candidati in possesso dei seguenti requisiti:
- Diploma di istituto Tecnico preferibilmente perito meccanico o meccatronico;
- Sufficiente conoscenza della lingua inglese;
- Ottime abilità espositive in lingua italiana;
- Ottima conoscenza della suite MS Office ovvero Power Point, Excel, Word;
- Conoscenza del disegno tecnico e delle unità di misura del sistema internazionale;
- Capacità di analisi dei dati.

Completano il profilo:
- Ottime doti relazionali, fondamentali per interfacciarsi con colleghi, clienti e fornitori;
- Capacità di lavorare in team;
- Predisposizione all’insegnamento e al supporto tecnico;
- Curiosità verso nuovi prodotti e processi;
- Flessibilità e capacità di adattarsi al cambiamento.

Gradita ma non indispensabile esperienza nella mansione: si valutano sia candidati con esperienza che candidati alla prima esperienza di lavoro, purché in possesso dei titoli richiesti.

Richiesta disponibilità a recarsi saltuariamente in trasferta presso altro stabilimento aziendale con sede a Mantova.

Si offre un inserimento full-time a tempo determinato finalizzato ad una assunzione definitiva in azienda con retribuzione in base alla professionalità della risorsa.

Sede di lavoro: Castel Maggiore (BO).