La risorsa risponderà alla direzione generale e avrà l’obiettivo di espandere la presenza commerciale e rafforzare il posizionamento del brand aziendale nei paesi dell’area APAC, attraverso la gestione strategica dei distributori, l’ingresso in nuovi mercati, la fidelizzazione dei clienti chiave e il raggiungimento degli obiettivi di vendita definiti dalla Direzione.

Svolgerà le seguenti attività:
- Gestione e supporto alla rete di distributori locali;
- Monitoraggio del mercato e raccolta feedback;
- Relazioni con clienti chiave e supporto alle vendite;
- Aggiornamento CRM e reportistica;
- Viaggi di lavoro e visite a distributori o clienti (attività sporadica);
- Partecipazione a fi ere internazionali;
- Collaborazione a piani marketing e lancio prodotti;
- Formazione tecnico-commerciale ai partner.

Requisiti:
- Laurea in Economia, Ingegneria o discipline affini;
- Conoscenza del settore industriale e delle tecnologie di codifica e marcatura;
- Esperienza nella gestione di reti vendita indirette (distributori, partner);
- Competenze in strategia commerciale e analisi di mercato;
- Esperienza consolidata in ambienti B2B;
- Inglese fluente (obbligatorio C1/C2);
- Buona conoscenza del CRM (es. Salesforce);
- Pacchetto Office (Excel, PowerPoint) a livello avanzato;
- Google Workspace (Drive, Fogli, Presentazioni) al livello avanzato;
- Buona conoscenza di strumenti di analisi e reporting.

È richiesta un’esperienza consolidata di almeno 5 anni in ruoli di sviluppo commerciale o gestione vendite in contesti internazionali, con particolare focus sulla gestione di reti di distributori e partnership commerciali nell’area APAC.

Costituisce elemento distintivo l’esperienza diretta nel settore industriale o in ambiti tecnologici affi ni.

Completano il profilo:
- Ottime capacità comunicative e relazionali, con spiccate doti di public-speaking;
- Forte orientamento al risultato e autonomia operativa;
- Flessibilità e capacità di adattamento a contesti culturali diversi;
- Pensiero analitico e problem-solving con approccio proattivo;
- Capacità organizzativa e gestione efficace di priorità e scadenze;
- Attitudine al lavoro di squadra e collaborazione interfunzionale;
- Doti negoziali e capacità di influenzare positivamente partner e clienti;
- Sensibilità culturale e capacità di interagire con interlocutori provenienti da differenti background nell’area APAC.

Richiesta disponibilità a trasferte all’estero per circa 2 settimane mese.

Si offre un contratto a tempo indeterminato con RAL variabile in funzione dell’esperienza e del percorso professionale tra i 30 e 45 K.

Possibilità di svolgere smart working due volte a settimana dopo i primi 6 mesi dal contratto.

Sede di lavoro: Sassuolo (MO).