Azienda metalmeccanica con tre plant produttivi in Italia ed uno all’estero, per ampliamento organico della sua sede di Castel Maggiore (BO), ricerca
HR GENERALIST
La risorsa verrà inserita a diretto riporto della responsabile delle risorse umane che la affiancherà in un percorso di crescita fino al raggiungimento della piena autonomia nelle attività assegnate.
La risorsa si occuperà di:
- Formazione del personale: pianificazione ed organizzazione di corsi di formazione rispetto al CCNL e alla norma IATF ed ISO 9001;
- Mappatura e sviluppo delle competenze del personale;
- Redazione mansionari dipendenti e loro continuo aggiornamento;
- Selezione del personale;
- Interfaccia con il consulente del lavoro per gestione degli aspetti contrattuali (assunzioni, cessazioni, ferie e permessi, congedi, maternità, pensionamenti, infortuni, malattie etc.);
- Inserimento e gestione delle presenze;
- Gestione dei rapporti con le agenzie di somministrazione e con il personale somministrato.
Requisiti:
- Laurea preferibilmente in discipline giuridiche, psicologia, consulenza del lavoro con anche master inerenti alla funzione HR;
- Conoscenza della suite di Office;
- Conoscenze di base delle norme giuslavoriste;
- Gradita ma non indispensabile la conoscenza di Zucchetti Infinity;
- Esperienza pregressa di massimo 2 anni nella gestione della selezione, formazione e sviluppo del personale, maturata preferibilmente in aziende del settore metalmeccanico o automotive, in possesso di certificazione IATF/ISO.
Richiesta disponibilità a trasferte in giornata presso altri plant aziendali.
Completano il profilo:
- Capacità comunicative e di ascolto;
- Capacità di adattarsi ai cambiamenti;
- Affidabilità, precisione, puntualità e rispetto delle scadenze;
- Capacità di gestione del tempo e delle priorità.
Si offre un contratto a tempo determinato finalizzato ad un inserimento in azienda, con inquadramento da valutare in base alla professionalità ed esperienza pregressa della risorsa.
Orario di lavoro: 8.15-17, mensa aziendale o buoni pasto.
Si garantisce investimento sulla risorsa, formazione continua sia interna che esterna, possibilità di crescita all’interno di una realtà in continua evoluzione.
Sede di lavoro: Castel Maggiore (BO).
La risorsa si occuperà di:
- Formazione del personale: pianificazione ed organizzazione di corsi di formazione rispetto al CCNL e alla norma IATF ed ISO 9001;
- Mappatura e sviluppo delle competenze del personale;
- Redazione mansionari dipendenti e loro continuo aggiornamento;
- Selezione del personale;
- Interfaccia con il consulente del lavoro per gestione degli aspetti contrattuali (assunzioni, cessazioni, ferie e permessi, congedi, maternità, pensionamenti, infortuni, malattie etc.);
- Inserimento e gestione delle presenze;
- Gestione dei rapporti con le agenzie di somministrazione e con il personale somministrato.
Requisiti:
- Laurea preferibilmente in discipline giuridiche, psicologia, consulenza del lavoro con anche master inerenti alla funzione HR;
- Conoscenza della suite di Office;
- Conoscenze di base delle norme giuslavoriste;
- Gradita ma non indispensabile la conoscenza di Zucchetti Infinity;
- Esperienza pregressa di massimo 2 anni nella gestione della selezione, formazione e sviluppo del personale, maturata preferibilmente in aziende del settore metalmeccanico o automotive, in possesso di certificazione IATF/ISO.
Richiesta disponibilità a trasferte in giornata presso altri plant aziendali.
Completano il profilo:
- Capacità comunicative e di ascolto;
- Capacità di adattarsi ai cambiamenti;
- Affidabilità, precisione, puntualità e rispetto delle scadenze;
- Capacità di gestione del tempo e delle priorità.
Si offre un contratto a tempo determinato finalizzato ad un inserimento in azienda, con inquadramento da valutare in base alla professionalità ed esperienza pregressa della risorsa.
Orario di lavoro: 8.15-17, mensa aziendale o buoni pasto.
Si garantisce investimento sulla risorsa, formazione continua sia interna che esterna, possibilità di crescita all’interno di una realtà in continua evoluzione.
Sede di lavoro: Castel Maggiore (BO).
rif. 66972-BO
Gli interessati/e (L. 903/77, D.Lgs 198/2006, D.Lgs 215/2003 e D.Lgs 216/2003), previa consultazione delle comunicazioni inerenti la privacy (Regolamento UE 2016/679),
possono inviare il curriculum a Unimpiego Confindustria S.r.l. sede di Bologna
Via San Domenico, 40124 BOLOGNA,
fax 051.356118 o a bologna@unimpiego.it indicando il riferimento sulla busta o nell'oggetto della e-mail.
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