La risorsa risponderà al CEO e lo affiancherà nella quasi totalità delle sue attività, al fine di avere una visione d’insieme dell’intera azienda e di tutti i suoi processi, con l’ambizione di supportarla nelle scelte strategiche per la sua crescita ed espansione.

La risorsa, in costante confronto con il CEO, sovraintenderà a tutte le funzioni aziendali, supportando i responsabili dei vari comparti ed intervenendo proattivamente in caso di criticità.

Si occuperà di:
• Supervisione del comparto amministrativo, finanziario e del controllo di gestione (gestione flussi di cassa generali e di commessa, controllo fatture per il pagamento e per la corretta imputazione alle commesse);
• Controllo delle Operations, con focus sulla gestione e sul controllo delle commesse e sul rispetto delle tempistiche;
• Gestione diretta dell’assicurazione del credito;
• Gestione diretta della controllata estera in Far East;
• Responsabilità del bilancio dell’azienda italiana e della controllata;
• Attività legate all’Hr e alla gestione del personale;
• Attività con i consulenti e legali aziendali per contratti, solleciti a clienti ed eventuali contenziosi;
• Redazione della relazione di sostenibilità;
• Gestione acquisto nuovi impianti e macchinari;
• Altre attività legate alla gestione aziendale.

Requisiti:
• Laurea in Economia o Ingegneria gestionale, gradita frequenza di MBA in direzione aziendale o equivalente;
• Inglese fluente, almeno di livello C1;
• Abilità nell’utilizzo del PC, in particolare si chiede ottima conoscenza di Excel, dei gestionali aziendali ed eventualmente programmi di tesoreria;
• Conoscenza del funzionamento generale di un’azienda di produzione a 360°, non solo in termini di bilancio e attività ad esso connesse ma anche relativamente ai comparti operativi e produttivi.

L’azienda desidera incontrare una risorsa di media seniority che voglia intraprendere un percorso di crescita verso la direzione aziendale, che abbia una visione d’insieme e strategica allo stesso tempo e che sappia intraprendere le scelte nella direzione corretta.

Si richiede esperienza pregressa di almeno 6 anni in funzioni aziendali strategiche, preferibilmente come CFO (almeno 2 anni in questo ruolo) o ruoli analoghi presso realtà industriali produttive di medio piccole dimensioni con filiali all’estero e che lavorino con l’estero sia in import che in export.

La provenienza dal settore del legno o dall’edilizia sarà considerata titolo preferenziale.

Competenze trasversali per ricoprire il ruolo:
• Proattività;
• Capacità e volontà di agire direttamente qualora non vengano raggiunti gli obiettivi dai capi funzione, al fine del conseguimento del fine aziendale dell’ottenimento del risultato.

Richiesta disponibilità a trasferte presso la consociata in Far East o in altri paesi Europei ed Extraeuropei, in base alle necessità e agli obiettivi aziendali.

Si offre un contratto di lavoro a tempo indeterminato con periodo di prova di sei mesi.

Sede di lavoro: Ferrara.