che garantisca la crescita, ottimizzi l’efficienza organizzativa e assicuri il posizionamento competitivo della società nel mercato di riferimento. La risorsa quindi, rispondendo direttamente alla proprietà, utilizzerà le proprie competenze manageriali per coordinare le varie aree interne e per sviluppare il business aziendale, anche potenziando la rete commerciale in Italia e all’estero. In particolare, la risorsa avrà le seguenti responsabilità: 1.Per la direzione generale: • Definire e implementare le strategie di crescita a breve, medio e lungo termine • Coordinare e motivare il personale, valorizzandone competenze e capacità • Migliorare i processi aziendali, grazie anche all’utilizzo dell’AI • Monitorare KPI, marginalità e costi e performance complessive 2.Per la direzione commerciale e marketing • Definire strategie commerciali per supportare il processo di penetrazione del mercato sia italiano che estero • Supervisionare l’azione della rete vendita, dando l’opportuno impulso per sviluppare nuovi mercati verso Editori tessili d’arredo, Contract e fabbriche di imbottito • Seguire direttamente i principali clienti strategici e negoziare accordi commerciali • Analizzare i trend di mercato, la concorrenza e le nuove opportunità • Definire strategie di branding e comunicazione, coordinare fiere, eventi e attività promozionali 3.Per lo sviluppo del prodotto • Guidare il miglioramento continuo dei processi operativi interni e delle procedure per il mantenimento degli standard qualitativi • Collaborare con l’Ufficio Stile e Prodotto per definire posizioni competitive che dovranno tener presente l’ottimizzazione di costi, tempi e tecnologie • Valutare i fornitori e controllare la relativa contrattualistica, negoziando i rinnovi • Monitorare l’operato di terzisti e partner produttivi 4.Per la gestione economico finanziaria • Supportare l’amministrazione nella costante e attenta gestione di tutti gli aspetti economico-finanziari, monitorando l’andamento delle marginalità attraverso budget annuali e forecast • Monitorare costi industriali e listini, con adeguata reportistica periodica per il CDA • Supportare la proprietà nelle decisioni strategiche d’investimento REQUISITI RICHIESTI: - Laurea preferibilmente ad indirizzo economico e gestionale - Formazione manageriale - Esperienza almeno decennale nel ruolo, maturata all'interno di contesti industriali di piccole-medie dimensioni, preferibilmente del settore tessuti o arredamento - Conoscenza approfondita di tessuti d’arredo, jacquard, velluti, ignifughi, contract - Inglese fluente - Sono richieste abilità nella pianificazione strategica, visione per obiettivi, definizione delle priorità, valutazione delle problematiche e risoluzione delle stesse - Sono gradite anche spiccate qualità personali come equilibrata leadership, chiara determinazione, forte orientamento al raggiungimento di risultati, oltre che efficaci doti comunicative e relazionali. OFFERTA: Inquadramento in realtà solida e con marcate possibilità di espansione. Sede di Lavoro: tra Como e Bergamo.