La figura, supportata da una risorsa, si occuperà di gestione operativa delle risorse umane, con particolare riferimento a:
• gestione del payroll in collaborazione con il consulente del lavoro: contratti e cedolini , adempimenti legali, obblighi fiscali
• assunzioni, cessazioni e comunicazioni obbligatorie
• reportistica e analisi costi del personale
• gestione dei processi di selezione e reclutamento del personale
• strutturazione programmi di incentivazione e revisioni salariali
Si richiede esperienza nel ruolo maturata preferibilmente nel settore edile, familiarità con strumenti informatici e sw gestionali, spiccate capacità relazionali, autonomia operativa, proattività ed intraprendenza.