La risorsa supporterà il responsabile della logistica e del magazzino nelle attività specifiche del reparto: gestione ed organizzazione del magazzino, inventory management, pianificazione logistica, logistica dei trasporti, gestione delle attrezzature e mezzi di movimentazione, analisi dei KPI logistici, il tutto nel rispetto delle norme sulla sicurezza sul lavoro e delle procedure di qualità (ISO 9001, 45001, 14001).

Interagendo con gli altri reparti aziendali, svolgerà le seguenti attività:
- Corretta gestione dei flussi delle merci in ingresso e in uscita, compilando e gestendo correttamente la documentazione logistica (DDT, bolle, etichette, picking list);
- Registrazione al gestionale dei movimenti di magazzino e partecipazione agli inventari, con segnalazione di anomalie e supporto all’identificazione di scorte lente, obsolete o critiche;
- Preparazione dei materiali per consegne e ritiri in base alla pianificazione di produzione stabilita, rispettando scadenze di produzione e la disponibilità dei materiali richiesti;
- Preparazione delle spedizioni, con imballaggio ed etichettatura, compilazione documenti di trasporto, supporto nella gestione con corrieri e autotrasportatori;
- Applicazione delle istruzioni previste per le spedizioni import/export, senza assunzione di responsabilità doganale;
- Uso di lettori barcode/QR code, stampanti termiche ed etichettatrici;
- Conduzione sicura e certificata di carrelli elevatori, transpallet e muletti;
- Rilevazione accurata dei dati necessari al monitoraggio dei KPI definiti dal Responsabile.

Requisiti:
- Diploma tecnico (meccanico, logistico, meccatronico);
- Certificazioni per utilizzo di muletto, carrelli elevatori;
- Esperienza operativa diretta: 3-5 anni come magazziniere specializzato, addetto logistica e spedizioni, maturata preferibilmente nel settore dei macchinari industriali;
- Gradita la conoscenza pregressa del gestionale GAMMA o di gestionali inerenti alle attività di magazzino-logistica;
- Gradita ma non indispensabile la conoscenza dell’inglese.

Completano il profilo le seguenti competenze trasversali:
- Leadership;
- Delega e sviluppo dei collaboratori;
- Gestione dei conflitti;
- Comunicazione efficace;
- Attenzione al cliente (interno/esterno);
- Gestione dello stato emotivo;
- Problem solving;
- Orientamento al risultato;
- Orientamento al miglioramento continuo e proattività;
- Disciplina nella gestione e condotta in azienda.

Si offre un contratto di lavoro a tempo determinato scopo assunzione.
Previsti buoni pasto.

Sede di lavoro: Casalecchio di Reno (BO).