La risorsa, rispondendo al presidente e al direttore generale, si occuperà in autonomia della gestione amministrativa del personale del consorzio, che conta in tutto circa 85 dipendenti.

Svolgerà le seguenti attività:
- Rilevazione delle presenze dei lavoratori e chiusura dei cartellini;
- Interfaccia con lo studio di elaborazione paghe esterno;
- Comunicazioni obbligatorie;
- Gestione delle pratiche di assunzione, cessazione, modifiche contrattuali;
- Gestione malattie, infortuni, fondi previdenziali assistenziali, cessione del quinto;
- Organizzazione e coordinamento visite mediche preventive e periodiche, in collaborazione con il medico competente;
- Importazione delle registrazioni in contabilità relative al costo del lavoro dal file ricevuto dalla società esterna che elabora le buste paga (gestionale Sistemi- Esolver);
- Registrazione in contabilità dei modelli F24 relativi ai pagamenti delle ritenute IRPEF e INPS.

Requisiti:
- Diploma di ragioneria o laurea in materie economico-giuridiche o master su gestione HR;
- Ottima conoscenza del pacchetto Office e dei suoi applicativi;
- Conoscenza base dell’inglese;
- Conoscenza del Software Zucchetti;
- Esperienza almeno decennale nella mansione richiesta, maturata preferibilmente nel settore dei trasporti.

Completano il profilo:
- Capacità di completare attività complesse con il massimo livello di accuratezza e attenzione ai particolari;
- Abilità nell’affrontare situazioni mutevoli e nel modificare rapidamente approcci e soluzioni per rispondere alle nuove esigenze;
- Capacità di pianificare e organizzare il lavoro in modo efficiente, rispettando scadenze e obiettivi;
- Ottima collaborazione in ambiente di gruppo.

Si offre un inserimento a tempo indeterminato con CCNL noleggio bus, RAL tra 33 e 37 K, smart-working.

Sede di lavoro: Bologna.