La risorsa, rispondendo alla direzione e coordinando due risorse in amministrazione, si occuperà di:
- Coordinamento dell’intero ciclo amministrativo e contabile eseguito dal team;
- Pianificazione e controllo delle registrazioni di ciclo attivo, ciclo passivo, prima nota;
- Registrazione buste paga e scritture di assestamento di contabilità generale;
- Redazione di bilanci infrannuali e chiusura del bilancio di esercizio;
- Redazione e gestione del budget annuale;
- Rapporto con istituti bancari e gestione flussi finanziari e cassa, gestione home banking: riba, bonifici, pagamenti;
- Supporto al consulente del lavoro per la redazione delle buste paga mensili e per le assunzioni;
- Supporto al commercialista e al revisore dei conti;
- Redazione di reportistica mensile, trimestrale ed annuale con analisi approfondite sugli andamenti economici e finanziari, identificando criticità e opportunità di miglioramento;
- Definizione, con la direzione, del budget amministrativo e per le risorse umane;
- Ricerca di contributi pubblici, contributi a fondo perduto e bandi di gare con istruzione della pratica per partecipare;
- Migliorare e ottimizzare i processi, inserendo procedure e software per snellire le procedure; - Gestione del credito;
- Assistenza alla direzione.

Requisiti:
- Studi in economia aziendale o similari;
- Buona conoscenza dei principali strumenti informatici e del pacchetto Office, con focus in particolare su Excel;
- Esperienza nell’uso di gestionali di contabilità;
- Conoscenza di base dell’inglese;
- Conoscenze in ambito amministrativo, contabile e finanziario;
- Conoscenza dei principi contabili, dei processi e delle scadenze del comparto amministrativo contabile-finanziario;
- Esperienza di almeno 5 anni in aziende di medio-piccole dimensioni in ruoli e mansioni non verticali ma a 360 gradi in ambito amministrativo e contabile, in particolare nelle attività di chiusura, redazione di bilancio, redazione di reportistica;
- Gradita la provenienza da aziende commerciali o di produzione.

Completano il profilo:
- Spiccate capacità di apprendimento;
- Ambizione e orientamento alla crescita;
- Propensione a lavorare per obiettivi in un ambiente positivo e dinamico;
- Buone doti di relazione e comunicazione;
- Passione e determinazione nella loro attività;
- Capacità di risolvere problemi in modo autonomo e competente e professionale.

Sarà ritenuto requisito preferenziale l’appartenenza a categorie protette ex L.68/99.

Si offre un contratto a tempo determinato/indeterminato con inquadramento al 1° o 2° livello CCNL Commercio con eventuale superminimo per adeguare la retribuzione all’esperienza, formazione e possibilità di crescita interna.

Sede di lavoro: Nonantola (MO).