una figura professionale da inserire all’interno dell’Area Economica, con esperienza almeno triennale maturata preferibilmente presso associazioni datoriali, società di consulenza o realtà analoghe operanti a supporto delle imprese. La risorsa contribuirà allo sviluppo delle attività associative a supporto della competitività delle imprese del territorio, con particolare riferimento ai temi dell’accesso al credito, della finanza agevolata e della progettazione territoriale. Principali attività La figura si occuperà principalmente di: • supportare le imprese associate nell’accesso agli strumenti di finanza agevolata, bandi regionali, nazionali ed europei; • monitorare opportunità di finanziamento, incentivi e misure di sostegno alle imprese; • curare attività di orientamento e accompagnamento delle imprese nei rapporti con istituti di credito, enti pubblici e soggetti finanziatori; • collaborare allo sviluppo di progettualità territoriali e iniziative di sistema a favore delle imprese associate; • predisporre note informative, circolari, report e documentazione tecnica/economica; • partecipare a tavoli tecnici, incontri istituzionali e momenti di confronto con stakeholder pubblici e privati; • supportare l’organizzazione di eventi, seminari e attività informative sui temi economici e finanziari; • collaborare con le altre aree associative nello sviluppo di progettualità trasversali. Requisiti richiesti • Laurea in materie economiche o discipline affini; • esperienza professionale di almeno 3 anni in attività analoghe; • conoscenza dei principali strumenti di finanza agevolata e delle misure di sostegno alle imprese; • capacità di analisi economica e di lettura dei fabbisogni aziendali; Competenze trasversali • capacità di relazione con imprese, istituzioni e stakeholder; • autonomia operativa e capacità di gestione delle priorità; • capacità di operare in team; • attitudine alla progettazione e al lavoro per obiettivi; • flessibilità, riservatezza e spirito di iniziativa. Sede di lavoro La Spezia. Tipologia contrattuale La tipologia contrattuale e il livello di inquadramento saranno definiti in funzione dell’esperienza e delle competenze maturate dal candidato.