La risorsa sarà inserita all'interno della struttura amministrativa aziendale con il compito di gestire le procedure di gara e i processi di qualificazione aziendale, assicurando il corretto svolgimento degli adempimenti connessi alla partecipazione a gare pubbliche e private e il mantenimento dei requisiti richiesti dai committenti.
In tale ruolo, il/la candidato/a selezionato/a si occuperà della ricerca e dell'analisi delle opportunità di gara, della predisposizione della documentazione amministrativa, tecnica ed economica, della gestione delle qualifiche aziendali e degli albi fornitori, nonché del coordinamento con le funzioni interne per le istruttorie documentali tecniche necessarie. Seguirà l'intero iter delle procedure di affidamento, dalla presentazione dell'offerta fino agli adempimenti successivi all'aggiudicazione, garantendo il rispetto delle disposizioni normative e delle scadenze previste.

Il/la candidato/a ideale possiede esperienza consolidata nella gestione di gare d'appalto e qualifiche aziendali, preferibilmente maturata nei settori ambientale, industriale o dei servizi. Completano il profilo precisione, affidabilità, capacità di analisi, autonomia organizzativa, attitudine al problem solving e al lavoro in team, oltre a buone capacità relazionali e di coordinamento con le diverse funzioni aziendali.

È richiesta un'esperienza di almeno cinque anni nel ruolo, un diploma o una laurea, preferibilmente in discipline tecniche, giuridiche, economiche o gestionali, nonché una buona conoscenza della normativa in materia di contratti pubblici, delle principali piattaforme di e-procurement e degli strumenti informatici di uso professionale. Costituirà titolo preferenziale la conoscenza della normativa ambientale, della disciplina sulla gestione dei rifiuti e delle principali autorizzazioni e certificazioni di settore.

Il rapporto di lavoro sarà a tempo indeterminato e verrà applicato il CCNL Servizi Ambientali, con inquadramento iniziale non inferiore al 5° livello, da definire in relazione alle competenze professionali, all'esperienza maturata e al grado di autonomia posseduto.
Per la posizione ricercata, la retribuzione annua lorda (RAL) di riferimento è compresa indicativamente tra € 35.000 ed € 40.000, in relazione alle competenze professionali maturate, all'esperienza acquisita e al livello di autonomia coerente con il ruolo, sulla base di criteri oggettivi e neutrali e delle pertinenti disposizioni del CCNL applicato.

La selezione è da ritenersi conclusa alla data del 30 settembre 2026.
Sede di lavoro: Cagliari (CA).

Gli interessati alla selezione dovranno inviare il proprio CV a cagliari@unimpiego.it citando il seguente riferimento: RespUfficioGare_rif.68245-CA.