Capo Reparto Per realtà tessile di medio-piccole dimensioni, specializzata nella tessitura di maglieria diminuita, ricerchiamo
CAPO REPARTO
La risorsa entrerà a far parte di una realtà produttiva strutturata ma caratterizzata da un ambiente operativo e diretto, dove avrà un rapporto quotidiano con la Proprietà e un ruolo centrale nel coordinamento delle attività di reparto.
Cerchiamo una persona che conosca concretamente il mondo della tessitura di maglieria e che desideri evolvere da un ruolo prettamente operativo verso una posizione di maggiore responsabilità.
La posizione
La risorsa sarà responsabile del corretto andamento delle attività di reparto e si occuperà di:
organizzare e coordinare il personale e i collaboratori di produzione;
assegnare i carichi di lavoro in funzione delle commesse e delle priorità produttive;
organizzare il magazzino in relazione all'arrivo delle materie prime e dei materiali;
gestire le attività di carico e scarico delle materie prime, con utilizzo del muletto;
monitorare l'avanzamento della produzione e il rispetto delle tempistiche di consegna;
assicurare, in collaborazione con il controllo qualità, il rispetto degli standard qualitativi richiesti;
interfacciarsi quotidianamente con modellistica, programmazione, controllo qualità e ufficio commerciale;
coordinare e monitorare le lavorazioni affidate a fornitori esterni;
collaborare con la Direzione nella programmazione degli acquisti delle materie prime.

Il profilo che cerchiamo
La persona ideale ha maturato una concreta esperienza operativa nella tessitura di maglieria e conosce bene le dinamiche di reparto, i processi produttivi e le esigenze legate alla gestione delle commesse.
Non è indispensabile una precedente esperienza come responsabile di produzione né una specializzazione in tempi e metodi o nella pianificazione industriale:
ricerchiamo soprattutto una figura operativa, con solide competenze tessili, senso pratico e desiderio di assumere un ruolo di coordinamento.
La posizione può quindi rappresentare un'importante opportunità di crescita per un/una operatore/operatrice tessile esperto/a che desideri mettere a disposizione la propria esperienza assumendo maggiori responsabilità.
Completano il profilo:
capacità di coordinamento e di lavoro in team;
autorevolezza e capacità di rapportarsi con interlocutori diversi;
organizzazione e senso delle priorità;
autonomia operativa e spirito pratico;
forte orientamento al risultato;
disponibilità a utilizzare il muletto. In caso di mancato possesso del patentino, l'azienda provvederà alla formazione necessaria.
Cosa offre l'azienda
Ambiente di lavoro orientato alla qualità e al benessere delle persone.
Welfare Aziendale
Retribuzione Annua Lorda: €35.000-€40.000


Diversità, inclusione e pari opportunità La nostra organizzazione garantisce pari opportunità di accesso e sviluppo professionale a tutte le persone, senza distinzione di genere, età, etnia, orientamento o convinzioni personali. Le selezioni sono basate esclusivamente su competenze e motivazione, nel rispetto della normativa vigente (D.lgs. 198/2006, 215/03, 216/03).