La risorsa, rispondendo alla direzione, avrà l’obiettivo di garantire la corretta gestione amministrativa, contabile e finanziaria dell’azienda, coordinando un team di cinque risorse dell’ufficio amministrazione, assicurando il rispetto delle scadenze fiscali e finanziarie, il controllo economico-patrimoniale e il supporto alla Direzione nelle decisioni strategiche.

Avrà le seguenti responsabilità:
- Predisposizione del budget economico, patrimoniale e finanziario;
- Analisi degli scostamenti budget vs consuntivo;
- Definizione dei KPI economico-finanziari (marginalità, cash conversion, DSO, rotazione magazzino ecc.);
- Supporto alla Direzione nelle decisioni su investimenti e costi;
- Analisi della marginalità clienti /prodotti;
- Organizzazione e supervisione delle attività dell’ufficio amministrazione e consulenza interna fiscale e amministrativa;
- Controlli periodici dei conti e predisposizione del bilancino mensile;
- Elaborazione report economico‑finanziari e prospetti target tramite Power BI;
- Gestione della tesoreria, pianificazione finanziaria e rapporti con le banche;
- Controllo scadenziario clienti, insoluti e solleciti;
- Gestione adempimenti IVA, LIPE e autofatture;
- Emissione fatture fringe benefit e registrazione del costo del personale;
- Gestione di dichiarazioni d’intento e fatture di addebito fornitori;
- Coordinamento pratiche di finanza agevolata e rapporti con consulenti;
- Collaborazione con il commercialista per dichiarazioni e bilancio.

Requisiti:
- Diploma o laurea in ambito economico/amministrativo;
- Fluente conoscenza dell’inglese;
- Esperienza pluriennale, almeno 10 anni, in amministrazione e contabilità, tesoreria e adempimenti fiscali;
- Utilizzo avanzato di strumenti informatici, in particolare Excel, BI e gestionali ERP;
- Conoscenze approfondite di contabilità generale, bilancio e fiscalità IVA;
- Reporting economico-finanziario e analisi KPI;
- Budgeting e controllo di gestione.

Competenze organizzative, gestionali e comportamentali:
- Attitudine all’aggiornamento normativo continuo;
- Coordinamento risorse e pianificazione attività;
- Gestione scadenze fiscali e finanziarie;
- Capacità decisionale e visione sistemica;
- Gestione consulenti e stakeholder interni;
- Problem solving complesso.

Competenze trasversali:
• Leadership collaborativa;
• Comunicazione con Direzione e funzioni aziendali;
• Orientamento al risultato;
• Pensiero analitico;
• Affidabilità e riservatezza.

Si offre un inserimento a tempo indeterminato, CCNL Metalmeccanica Industria, livello B2, RAL 45 K.

Sede di lavoro: Castelfranco Emilia (MO).