Il ruolo prevede principalmente le seguenti attività/responsabilità: • cura delle relazioni commerciali e sviluppo del mercato italiano; • formazione, motivazione e coordinamento della rete vendita retail Italia; • predisposizione reporting commerciali (budget e analisi periodiche) • partecipazione a fiere del settore. Il candidato ideale possiede le seguenti caratteristiche: • Pregressa esperienza maturata nel ruolo nel settore del mobile/arredo o del complemento d’arredo; pregressa esperienza nella gestione di rete vendita (agenti); • attenzione alle logiche retail ed alla shopping experience; • visione interfunzionale delle attività di vendita e di marketing; • capacità organizzative e relazionali, orientamento al raggiungimento di obbiettivi; • predisposizione ai cambiamenti e all’innovazione dei processi operativi; • conoscenza pacchetto Office, Salesforce; E’ richiesta la disponibilità ad effettuare frequenti trasferte (giornaliere/settimanali) in tutto il territorio italiano, circa il 50% su base annua di 52 settimane). La figura risponderà alla direzione commerciale. CCNL Metalmeccanica Industria. Livello di inserimento B1-B2, la Retribuzione annua Lorda prevista per questa posizione sarà compresa indicativamente tra i 50.000 e i 60.000 euro. Livello e retribuzione saranno determinati sulla base delle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato dal datore di lavoro e dalle competenze e livello di esperienza maturate nel ruolo ed altri criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere che emergeranno durante la fase selettiva. E’ prevista l’assegnazione di un’autovettura aziendale ad uso promiscuo.