la risorsa sarà inserita nell’area HR e seguirà la rilevazione presenze, in stretto raccordo con lo studio esterno che elabora i cedolini. Inoltre, si occuperà di documentazione verso dipendenti ed Enti e di tutti gli adempimenti amministrativi connessi al personale. Infine, potrà collaborare su progetti e sui vari aspetti inerenti gestione e sviluppo risorse umane. Si richiedono: laurea ad indirizzo economico o giuridico ed esperienza, almeno biennale, maturata in ruolo analogo, presso aziende manifatturiere. Completa il profilo la conoscenza del Pacchetto Office. Gradito l’inglese a buon livello. Contratto iniziale a tempo determinato, con concrete possibilità di inserimento successivo. Residenza nelle Province di Ravenna o Forlì-Cesena.